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昆明超七成白领欲跳槽薪酬水平和发展前景是主因

日期:2018-7-23(原创文章,禁止转载)

昆明超七成白领欲跳槽 薪酬水平和发展前景是主因

本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查。

拿完年终奖,又到了跳槽的“黄金季节”,昆明白领对跳槽有啥想法呢?昨日,智联招聘发布2018年春季昆明白领跳槽指数调研报告,结果显示,昆明地区有12.9%的白领已经开始办理离职、入职手续,57.2%的白领已更新简历,总计70.1%的白领在为跳槽而行动。

跳槽主因 薪酬水平和发展前景

2018昆明白领事业信心指数为3.64,比去年的3.98有所下降。与全国37个主要城市相比,排名第31位。尽管白领信心指数有所下降,但白领们对2018年的事业仍然有信心。

白领为啥要跳槽呢?“对于大多数白领来说,工资收入几乎是唯一的收入来源,对于薪酬水平的看重也是情理之中。”智联招聘分析,2018年昆明白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意,其次是比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣普洱癫痫医院有哪些、单位人际关系,以及机会找上门而引起白银癫痫病康复医院的跳槽比例相对较低。对于雇主来说,企业发展顺利,盈利状况良好,才能提供具有竞争力的薪酬水平从而吸引到优秀的人中际脑病医院收费高吗才。

17.3%的白领 一年内会跳槽一次

关于跳槽频率,昆明有17.3%的白领一年内就会跳槽一次,32.6%的白领在1至3年内就会换一次工作,而至今没跳过槽的白领不到30%。可以看出,在昆明职场中,短期内换工作并不少见。

智联招聘发现,对于频繁跳槽,昆明白领似乎也在转变自己的态度,并不一味地认为跳槽太多很负面。34%的白领认为跳槽是勇于尝试,拥抱机会;而认为跳槽是对自己缺少治疗宝宝癫痫哪里好清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领,分别为27%和18.8%。也有7.3%的白领认为,跳槽是升职加薪的有效途径。

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