日期：2016-5-27（原创文章,禁止转载）
真情与梦想(图) “在路检路查中，检查人员如果查到我们有违章能否当场指正？”“可以，只要是在分公司的检查中，无论是安全、例保还是消防，检查人员都要态度和蔼地先提醒司机，下来再做分析思想工作。”“面对基层干部工作上有不足时，上级领导也应注意态度问题。”“你说的对，公司党委就是要以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步改外伤后癫痫怎么治疗好呢变工作作风，克服急躁情绪，真正做到领导干部带一般干部，一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，层层见实效。”这一问一答是在太原公共交通控股（集团）有限公司第一汽车分公司党委组织的征求职工意见座谈会的场景。 第一分公司坐落在我市下元公交停车场，是万柏林地区重要的交通枢纽之一，作为集团最大的分公司，他们承担着繁重的运行任务，特别是连接市区西山地区的出行任务，目前公司下设6个运营车队和一个修保车间。近年来，公司党委积极创新工作方法，采取“沉底换位”察实情、求真话、听心声等方式，出实招,查“四风”，破解群众不敢提、不愿提意见和领导干部找不准问题、问题整改不到位等难题，开好立行立改之局，提高运行和服务质量。 经理常太生说，针对领导干部下基层少、与职工谈心少的问题，我们开展了结对帮扶活动，每位干部确定1到2名群众作为结对子帮扶对象，定期走访了解群众思想动态，集中解决久拖不决的热点、难点问题，切实为群众化解矛盾、破解难题，解决职工的实际困难。干部沉下身去体验、感悟基层工作，聚集“四风”问题，解决基层实际困难。 羊角风遗传吗遗传几率大吗 谈到工作中的感受，公司运行经理贾宝钢深有感触地说：“过去，总以为自己常年在基层工作，熟悉基层、了解群众，经过在联系点的这几次调研，设身处地换位思考后，我更加了解到现在的驾驶员的真实想法，特别是这些80、90后年轻职工的心声。在公司党委组织的征求职工意见座谈会上，公司当场解决回复了15条职工提出来的意见母猪疯怎么引起的和建议。有职工担心提个意见会得罪人，怕被“穿小鞋”，有些群众不敢提意见。为此，公司党委在各支部设立了党员干部作风“监督意见箱”，让群众“背对背”给党员干部“挑刺”。
