日期：2017-12-7（原创文章,禁止转载）
本报讯(全媒体记者 李小芹) 癫痫病人的护理在记者采工到劳动保障监察机构或申请劳动争议仲裁，常常拿不出用人单位承诺给自己的权益证明，甚至无法证明与用人单位存在劳动关系。所以，建议农民工一定要有签订合同意识，主动提出签订劳动合同。“农民工一定要树立和用人单位签订劳动合同的意识，并把和用人单位约定的所有关系到自己权益的内容体现到劳动合同中。”
另外，根据《劳动法》规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同癫痫患者的寿命，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
不过，《劳动法》和《劳动合同法》都规定，建立劳动关系，应当订立癫痫病怎么治疗劳动合同。但是，在实践中，用人单位往往不与农民工签订劳动合同，只是达成口头协议后就使用劳动者，形成事实劳动关系。《劳动法》规定，用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。事实劳动关系的双方当事人之间也存在劳动关系，因此，双方均享受劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。如果用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，可以参照工资支付凭证、缴纳社保记录、单位向劳动者发放癫痫病可以治愈吗的“工作证”“服务证”等材料来判断是否存在劳动关系。由于该工作涉及多条法律法规，情况复杂，需要具体研究。
